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Désinfection des bâtiments

Un(e) salarié(e) en formation, c’est une perte de production à court terme, MAIS c’est un investissement à long terme !

 

Pour limiter les litiges, la perte de productivité, l’impact sur l’image de marque, les dégradations, le mauvais usage des produits et l’insatisfaction clients

Nos obligations légales

  • Au moins une formation, en plus des formations réglementaires obligatoires, tous les 5 ans,

  • Assurer l’adaptation au poste, le maintien dans l’emploi,

  • Anticiper les évolutions et favoriser l’employabilité.

La norme CEPA 16636 intègre un plan de formation annuel planifiant la mise à jour des compétences tous les 3 ans.

La formation est un excellent outil de management, qui permet de développer des compétences, gagner en confort de travail, en efficacité et qui limite les risques professionnels.

Investissez dans les compétences pour FIDELISER !

 

Développer l’expertise, c’est améliorer la qualité perçue par nos clients. 

Former régulièrement un(e) salarié(e) c’est aussi donner du sens et de la motivation au travail.

PROFITONS DE L’HIVER, DES INSECTES EN SOMMEIL POUR NOUS FORMER !

Travaillons ensemble

Nous sommes à votre écoute pour étudier avec vous les problématiques de nuisibles liées à votre métier, votre environnement ou vos obligations.

Contactez-nous !

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